ER DU GRÜNDER OG GIFT? DETTE BØR DU TENKE PÅ.
Som gründer har du lagt mye tid, krefter og ressurser i å bygge opp virksomheten din. Samtidig er du ektefelle – og det skaper et behov for å sikre både bedriften og privatlivet dersom livet tar en uventet vending. Ved sykdom, skilsmisse eller dødsfall kan fraværet av gode avtaler få store konsekvenser – både økonomisk og personlig.
Her er noen viktige spørsmål du bør ha kontroll på:
Eierstruktur – hvem eier hva?
Har du tydelig dokumentert hvem som eier virksomheten – du alene, dere sammen, eller flere parter? Eierandelene bør være klart avtalt, gjerne skriftlig og i aksjonæravtale eller selskapsavtale.
Særeie eller felleseie?
Hvis du ønsker at verdien av virksomheten skal holdes utenfor et fremtidig skifteoppgjør, må dette formaliseres i en ektepakt. Det gir forutsigbarhet – og kan være avgjørende for bedriftens videre drift.
Hva skjer med bedriften hvis noe skjer med deg?
Har du tatt stilling til hva som skjer med aksjene eller andelene i selskapet ved dødsfall? Uten testament eller avtaler kan arvereglene føre til uforutsette endringer i eierskap og kontroll.
Har du opprettet en fremtidsfullmakt?
Dersom du skulle miste evnen til å ivareta dine egne interesser, kan en fremtidsfullmakt gi en betrodd person rett til å handle på dine vegne – også i selskapets saker. Dette kan være avgjørende for å sikre at driften kan fortsette uten avbrudd.
Har du riktige forsikringer på plass?
Hvis du blir syk eller faller bort – er bedriften og familien din økonomisk sikret? Riktig forsikring kan utgjøre forskjellen på videre drift og full stans.
Hva hvis ekteskapet tar slutt?
Et samlivsbrudd kan være krevende i seg selv – men for deg som gründer kan det også true virksomheten du har bygget opp. Gode avtaler reduserer risikoen for konflikter og usikkerhet.
Våre råd:
Få en oversikt over både bedriftens og familiens juridiske og økonomiske rammer
Opprett nødvendige avtaler – ektepakt, testament, fremtidsfullmakt, aksjonæravtale
Ta samtalene før det blir vanskelig – og få hjelp av en erfaren rådgiver
Vi hjelper deg med å sikre både bedrift og familie – før det haster.
Ofte stilte spørsmål for gründere som er gift eller samboer
Hvordan bør vi dokumentere eierskapet i virksomheten?
Avtal og dokumenter skriftlig hvem som eier hva – alene, sammen eller via flere parter. Bruk aksjonæravtale/selskapsavtale og oppdater ved endringer.
Felleseie eller særeie – hva passer for oss?
Felleseie likedeles som hovedregel ved skilsmisse. Ønsker dere å holde virksomhetsverdier utenfor deling, må dette reguleres i ektepakt (særeie helt/delvis).
Hva skjer med bedriften hvis jeg dør eller blir ufør?
Uten testament/avtaler kan arvereglene gi uforutsette endringer i eierskap og kontroll. Et testament og kjøps-/forkjøpsklausuler i aksjonæravtalen gir forutsigbarhet.
Bør jeg ha fremtidsfullmakt?
Ja. En fremtidsfullmakt utpeker en betrodd person som kan handle for deg hvis du mister evnen til å ivareta egne interesser – også i selskapsforhold innenfor fullmaktens rammer.
Hvilke forsikringer er viktige for gründere med familie?
Typisk livs-, uføre- og nøkkelpersonforsikring, samt sykefraværs-/driftsavbruddsdekning. Riktig dekning kan være forskjellen på videre drift og stans.
Hvordan ivareta selskapet ved skilsmisse?
Reguler aksjeverdier og overdragelse i aksjonæravtale og ektepakt, og ha tydelige verdsettelses- og forkjøpsklausuler. Lag en skriftlig oppgjørsavtale ved brudd.
Hva bør stå i en aksjonæravtale for familieeide selskaper?
Overdragelsesbegrensninger, forkjøpsrett, verdsettelsesmodell, medsalgs-/medsalgsplikt, styresammensetning, utbyttepolitikk og håndtering ved død/uførhet/skilsmisse.
Kan ektefelle/samboer arbeide i bedriften?
Ja, men avtal rolle, lønn og eierposisjon tydelig. Unngå uformelle ordninger som skaper uklarheter om rettigheter og verdier ved et brudd.
Hvordan planlegge arv når virksomheten har stor verdi?
Kombiner testament, ektepakt og livsforsikring. Vurder om enkelte arvinger skal overta aksjer mens andre kompenseres med andre verdier/utbetalinger.
Hva bør jeg gjøre først?
Få oversikt over juridiske og økonomiske rammer, sett opp ektepakt/testament/fremtidsfullmakt/aksjonæravtale, og involver rådgiver før endringer i eierskap eller livssituasjon.
